退休金節稅 還是有撇步

聯合理財網 2007/12/17【經濟日報╱記者雷盈、陳芝艷╱台北報導】

未來上班族自提勞退金的部分，將要比照現行退職所得課稅規定納入課稅範圍，不過，如果上班族可以與公司協商，選擇分期領取退休金，降低年度的退職所得，仍可享繼續享有自提退休金「雙重免稅」的優惠。

高薪的退休族，領取高額的退休金，依現行的退職所得課稅規定，退休金一次領取或是分期領取，繳交的稅金差異很大。

以退職年資25年者為例，如果退休金不超過402.5萬元，上班期間選擇自提退休金，每月除了享有最高6%薪資免稅優惠外，退休時因為領取的退休金沒有超過定額免稅額，還是可以全額免稅，形同雙重免稅優惠不變。

認證理財規劃顧問（CFP）陳文彬建議，為因應新的課稅規定，上班族可以選擇分年領勞退新、舊制退休金，若分成兩個年度領取，可以降低同一年度領取的額度，讓退休金在免稅的安全範圍內；或者也可以選擇領月退俸，這樣，年度所得就不會被課稅。

舉例來說，如原本可領取900萬元的退休金，為了避免一次花完，與公司協商分成15年領取，每年領取60萬元。如此一來，退休族一年領到的退休金只有60萬元，低於所得稅法規定，這筆900萬元的退休金就等於完全不需要課稅。

不過中華人事主管協會執行長林由敏提醒，如果選擇的是舊制退休金，因為舊制退休金是由公司支付，選擇分期領取時，一定要考慮公司未來營運狀況以及負責人的誠信問題。否則公司支付一期、兩期後，萬一公司倒閉或負責人落跑，沒辦法再繼續支付退休金，退休族即使省下稅金，大筆養老金付諸流水，就得不償失了。