竹科頭路 愈來愈難找

【經濟日報╱記者李珣瑛／新竹報導】 2008.09.30

這麼多年來新竹科學園區求才職缺大於求職人力，今年下半年卻「大逆轉」，不但求職人數，已大幅超越求才職缺，就連竹科的半導體產業員工人數，兩個月內也已悄悄銳減5,500人，竹科的職缺越來越難找。

職訓局網站公布，今年元月到7月的求職、求才的「求供比」，已從2月時的一個求職者，平均有1.33個工作機會，轉變成每名求職者只有0.8個工作機會，也就是企業釋出的工作愈來愈少，新登記的求職者人數在7月已超出企業求才數的1.99萬人。

據了解，最早反應景氣走弱的是半導體後段的封測產業，已有封測廠商從今年5月就開始精簡人力，每個月減少10人到20人不等。一名竹科人士透露，即使有的企業網站上掛著職缺需求，實際卻已停止招募人才。

為了避開裁員、資遣，會被主管機關施以禁止招募新人的限制，公司申報裁員的理由一律為「績效淘汰」。由於雇主資遣費給的大方（優於勞基法），迄今沒有勞資糾紛傳出。

半導體製造業的一名人資主管就坦承，公司內80%的職缺早就凍結，展開人力控制作業。若以一個部門30人的單位，如果離職人數高達四人，才會補一名人力。

半導體產業已經展開人力精減作業嗎？這可以從竹科管理局發布的園區從業人數統計資訊中窺出端倪。

如果只看竹科從業人員的總數，還是呈現停滯型的微幅成長走勢，從今年初的12.54萬人，成長到8月的13.05萬人。

但細究六大產業的人數變化，就會發現除了半導體產業，電腦暨周邊、通訊、光電、精密機械及生技產業，人力都是微幅成長。竹科最大的產業半導體從業人員，已經悄悄地從今年6月8.25萬人，降到8月的7.7萬人，減少人數超過5,500人。