MONEY＋財富系列
員工分紅配股要考慮的稅事共分為股票發放年度、可處分日年度、實際處分年度等3階段申報問題，本文分析如何分段報稅及計稅，讓你不頭昏。
撰文：蔡佩玲
明威是某科技公司（上市公司）的資深高級工程師，年薪300萬元，96年度獲配15張股票（面額10元），依公司規定的可處分日次日的收盤價為每股40元，當時明威並沒有賣掉股票，而是趁年底市價上揚到100元才脫手，在股市中大賺一筆。
不過，從95年起，員工分紅也須納入最低稅負稅基計算，加計所得淨額的合計數，還有600萬元的免稅額可扣除，由於會不會被課到最低稅負，應先算出員分工紅這塊須申報多少，因此，他想了解該如何計算及報稅才好？
另外，公司為了因應員工分紅費用化，正考慮是否要改以發行認股權證，或是購買庫藏股給員工認股，作為留才手段。明威也想了解，這些員工福利是否也要一併申報？又該是屬哪項所得呢？
◆3種員工配股稅負計算各不同
其實，員工認股權卻早在93年4月底，就被財政部以一紙行政命令規範課稅，並認定庫藏股同屬認股權證之列，擁有相同的課稅規範。因為財政部認定要課稅的重要觀念在於：以股票形式的報酬，獎賞員工平日的勞務提供，根本就等同現金而非股票。
至於員工分紅配股、認股選擇權、認購庫藏股，該怎麼申報所得項目，下表將詳細說明，以下並以明威為例，圖解說明員工分紅配股該如何計算申報的稅額。
Reference
可以配合另一篇「2008年你不可不知的報稅新規定」的文章一起
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