員工分紅計價→前一年最後收盤價

【經濟日報╱記者李淑慧、陳芝艷／台北報導】 2007.09.07

金管會昨（6）日宣布，上市櫃公司計算發放員工股票紅利，以上一會計年度最後交易日的收盤價為計算基礎。明年起，上市櫃公司必須在每一季的財報上估列員工分紅費用；換句話說，明年開始，員工分紅即會影響上市櫃企業獲利。

金管會今年3月30日發布的函令，原規範發放員工股票紅利，以股東會決議日前一日收盤價並考量除權除息為計算基礎。

沒想到，函令發布後，外界反對意見很大。據股務協會及部分公司反映，上市櫃企業董事會通過的盈餘分派案，配發員工紅利股數，可能因股東會前一日的收盤價變動而有差益，造成法人股東（尤其外資股東）對盈餘分派案產生不確定疑慮，進而影響股東會決議。

此外，若股東會前一天股價大跌，公司要發放的員工股票紅利股數暴增，公司章程所訂的資本額，恐不敷原擬盈餘轉增資案的發行新股股數，又會面臨章程修正案不得以臨時動議提出的困境。

為此，金管會8月27日召開公聽會討論此問題，與業界達成共識。為了避免股東會議事運作以及盈餘分派案的決議，並基於與財務會計規定一致的考量，決議上市櫃公司計算發放員工股票紅利股數，以上一年度最後交易日的收盤價並考量除權除息為計價基礎，以便公司早一點確定員工分紅配股的股數。

金管會表示，公司股東會通常是在4月份後才陸續召開，外資股東很重視公司的盈餘分配，會在股東會上投贊成或反對票。如果臨時才知道，又超乎預期，可能會投反對票。若改以上一年度最後一天的收盤價，外資股東是否要支持就可以即早定案。

金管會指出，員工分紅舊制度，都是以10元來計算，新制度改以公平市價來計算，才會有要以哪一個時點來認定市價的問題。

【記者曹正芬／台北報導】針對金管會提出，上市櫃公司計算發放員工股票紅利的基礎，以上一會計年度最後交易日的收盤價為主；科技業者表示，目前尚未收到文件通知，但此計算方式，有助廠商儘早確認員工分紅張數，及計算員工分紅對獲利的稀釋程度。

【記者徐慧君、陳盈羽／台北報導】員工分紅費用化定價日決定，本土投信法人低調不願表示意見，認為整體影響仍需要深度評估。但法人認為，可能會出現年底公司派刻意壓低股價，以降低成本的現象。

計價日由股東會前一日改為上一會計年度的最後一個交易日，投信法人認為，原先市場以股東會前一日的價格作為課稅基礎，由於股東會日期不一，企業較不易出現大幅作帳。新規定以前一年最後一個交易日作為基準，為求降低成本，企業可能會出現作帳壓低股價的行為，將影響每年12月的台股行情。